重慶市安監(jiān)局推行“一線工作法”
作者：發(fā)布機構(gòu)：重慶市安監(jiān)局發(fā)布日期：2011-07-21
為進一步轉(zhuǎn)變作風，密切聯(lián)系群眾，真正做到重心下移，及時有效解決各種問題和矛盾，日前，市安監(jiān)局結(jié)合“三進三同”和大下訪，全面推行以“到基層找差距，在企業(yè)解矛盾”為主題的“一線工作法”。
具體方法為：一是情況在一線掌握。緊緊圍繞工作難點和基層關(guān)注熱點，深入基層一線調(diào)查研究，掌握實情。二是工作在一線落實。強化服務意識，深入基層一線宣傳、協(xié)調(diào)、指導幫助解決困難和問題，爭當一線服務員、矛盾協(xié)調(diào)員和安全指導員。三是隱患在一線消滅。深入基層一線幫助指導督促開展隱患排查治理，確保安全隱患及時發(fā)現(xiàn)，迅速整改。四是問題在一線解決。深入基層一線幫助發(fā)現(xiàn)問題，及時研究制定措施，迅速解決。五是經(jīng)驗在一線總結(jié)。深入基層一線及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，為制定符合基層一線實際的政策措施提供決策依據(jù)。六是作風在一線轉(zhuǎn)變。嚴格遵守基層工作紀律，做到“五個不”：不接受吃請，不影響基層一線正常工作秩序，不傳播散布小道消息，不參加有損形象的娛樂活動，不違背廉潔從政規(guī)定。七是干部在一線考評。制定基層一線工作計劃表和備忘錄，由基層一線對干部工作情況進行監(jiān)督并作出評價，評價結(jié)果作為干部評先評優(yōu)重要依據(jù)。
具體方法為：一是情況在一線掌握。緊緊圍繞工作難點和基層關(guān)注熱點，深入基層一線調(diào)查研究，掌握實情。二是工作在一線落實。強化服務意識，深入基層一線宣傳、協(xié)調(diào)、指導幫助解決困難和問題，爭當一線服務員、矛盾協(xié)調(diào)員和安全指導員。三是隱患在一線消滅。深入基層一線幫助指導督促開展隱患排查治理，確保安全隱患及時發(fā)現(xiàn)，迅速整改。四是問題在一線解決。深入基層一線幫助發(fā)現(xiàn)問題，及時研究制定措施，迅速解決。五是經(jīng)驗在一線總結(jié)。深入基層一線及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，為制定符合基層一線實際的政策措施提供決策依據(jù)。六是作風在一線轉(zhuǎn)變。嚴格遵守基層工作紀律，做到“五個不”：不接受吃請，不影響基層一線正常工作秩序，不傳播散布小道消息，不參加有損形象的娛樂活動，不違背廉潔從政規(guī)定。七是干部在一線考評。制定基層一線工作計劃表和備忘錄，由基層一線對干部工作情況進行監(jiān)督并作出評價，評價結(jié)果作為干部評先評優(yōu)重要依據(jù)。
為確保“一線工作法”落到實處，該局做出規(guī)定，局機關(guān)干部到基層同吃同住同勞動至少7天以上，綜合處室干部入駐企業(yè)至少7天以上，業(yè)務處室干部入駐對口企業(yè)至少1個月。
京公網(wǎng)安備 11010502052965號