近日來，合肥氣溫連續(xù)走高，廣大職工在高溫天氣下作業(yè)則更加辛苦。記者昨日（6日）從安徽省人社廳獲悉，企業(yè)高溫季節(jié)津貼標(biāo)準(zhǔn)昨日出臺，職工在高溫天氣下作業(yè)可享受每個工作日不低于10元的高溫津貼。
據(jù)介紹，在高溫天氣下（白天最高氣溫達(dá)到35℃以上），勞動者在露天工作以及企業(yè)不能采用有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不含33℃），企業(yè)應(yīng)當(dāng)向勞動者支付高溫季節(jié)津貼，津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每個工作日不低于10元。其中，氣溫以省氣象主管部門所屬氣象臺發(fā)布的為準(zhǔn)。
省人社廳表示，企業(yè)在高溫天氣期間，應(yīng)當(dāng)遵守國家、省防治高溫職業(yè)危害有關(guān)規(guī)定，根據(jù)本單位實(shí)際情況合理安排職工工作，適當(dāng)調(diào)整高溫、露天作業(yè)人員的作息時間，增加廣大職工的休息時間，減輕勞動強(qiáng)度，尤其是減少或停止高溫時段作業(yè)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確保勞動者身體健康和生命安全。
同時，各企業(yè)應(yīng)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和具體條件，建立高溫季節(jié)津貼制度，并通過平等協(xié)商合理確定本單位的高溫季節(jié)津貼發(fā)放條件、范圍及具體標(biāo)準(zhǔn)。
高溫津貼應(yīng)該如何計算？該部門對此表示，用人企業(yè)不得因高溫停止工作、縮短工作時間而扣除或降低勞動者工資，也不得因增加高溫季節(jié)津貼而降低勞動者工資。高溫季節(jié)津貼計入工資總額，在企業(yè)成本中列支，最低工資標(biāo)準(zhǔn)中也得包含高溫季節(jié)津貼。
據(jù)悉，各級人社、衛(wèi)生、安全監(jiān)管等部門和工會組織將按照各自職責(zé)，加強(qiáng)對工作場所夏季防暑降溫工作的監(jiān)管，確保高溫季節(jié)保護(hù)勞動者健康的各項措施落到實(shí)處，最大限度地減少高溫中暑造成的職業(yè)危害。
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